Werken bij

Bouw mee aan digitale oplossingen die ertoe doen

Een vast team, echte verantwoordelijkheid en projecten met impact voor Europese mid-market organisaties.

In cijfers

Waarom mensen blijven

40
collega's
4.7
werkgeluk (1-5)
6
gem. dienstjaren
8+
open rollen
Cultuur

Klein genoeg om gezien te worden, groot genoeg voor impact

Geen radertje in een machine: je werkt in een vast team, met korte lijnen en ruimte om te groeien.

  • Vast team, geen detachering
  • Leertijd en conferenties
  • Hybride werken
Arbeidsvoorwaarden

Wat we bieden

Marktconform salaris

Eerlijk beloond, met jaarlijkse review.

Flexibele uren

Werk wanneer je het productiefst bent.

Vitaliteit

Sport- en welzijnsbudget.

Top-apparatuur

Kies je eigen setup.

Persoonlijke groei

Opleidingsbudget en mentoring.

30 vakantiedagen

Plus ruime feestdagenregeling.

Sollicitatieproces

Zo verloopt het

Transparant en snel — meestal binnen twee weken rond.

  1. Sollicitatie

    Stuur cv + korte motivatie.

  2. Kennismaking

    Videocall met de teamlead.

  3. Vakgesprek

    Inhoudelijk gesprek + casus.

  4. Aanbod

    Voorstel en startdatum.

Niets gevonden dat past?Stuur een open sollicitatie — we maken graag kennis.

Open sollicitatie